Pamiętam taki dzień pod koniec 2012 roku, kiedy siedziałem w biurze, czując się niepotrzebny i nieszczęśliwy. Nie wnosiłem wartości do naszego zespołu, nie dawałem jej ani klientom ani innym partnerom. Wiedziałem, że to pora na zmiany, ale nie wiedziałem, od czego zacząć. W końcu byłem szefem swojej własnej firmy. Zabawne, co? Jakby to idiotycznie nie brzmiało, zdecydowałem się rzucić to dobrze płatne zajęcie i ruszyć w nieznane. Zajęło mi prawie rok zanim stanąłem na nogi, a nabranie pewności siebie w nowej roli trwało kolejne kilka lat.

Krok po kroku

Ani ci nie radzę, ani nie oczekuję żebyś skakał ze skały, a spadochron budował spadając. Rozpocznij powoli, ale zacznij stabilnie przesuwać się w kierunku odpowiedniego zajęcia. Opisuję tu krótko proces i narzędzia, jakich możesz użyć, żeby przejść stąd gdzie jesteś, tam gdzie czułbyś się najlepiej. Wymaga to trzech kroków, a ty – inaczej niż ja – nie musisz zaczynać od rzucania pracy.

1. FILAR – Zrozum siebie

Jeśli chcesz wyruszyć na wyprawę, powinieneś wiedzieć: dlaczego chcesz tam iść, co chcesz wziąć i jaki jest twój cel? Użyj tych narzędzi, żeby lepiej poznać siebie.

1. Jakie masz umiejętności?

Zacznij od spisania, w czym jesteś dobry. Co ludzie w tobie podziwiają? Zapytaj współpracowników, przyjaciół i klientów. Nie ograniczaj się do życia zawodowego. Wierzę, że nie ma czegoś takiego jak twoje życie zawodowe i osobiste. Jest jedno życie, i ty – razem ze swoimi umiejętnościami – grasz w nim główną rolę.

2. Co lubisz robić?

Wtedy, w 2012 roku, siedziałem w kawiarni z najlepszym przyjacielem i rysowałem linię na serwetce. Po lewej spisałem wszystko co kocham robić i poznawać (np. sesje strategiczne, spotkania z ludźmi, marketing itp.), po prawej – wszystko czego nie lubię (np. rachunkowość, czytanie kontraktów itp.). Łatwiej mi było zacząć od wyeliminowania tego, czego nie znosiłem. Wtedy mogłem już budować nową karierę wyłącznie na tym, co mi sprawiało mi przyjemność.

3. Co jest twoją siłą i jakie masz naturalne wzorce działania?

O swoich mocnych stronach możesz się dowiedzieć od otoczenia lub z samoanalizy. Ale istnieją też potężne i niedrogie narzędzia, które pozwolą ci określić naturalne wzorce zachowania i nadadzą azymut twoim poszukiwaniom właściwej ścieżki kariery. Pierwszymi testami, który bym zrobił, są Gallup CliftonStrengths Assessment i MBTI. Oba są dostępne online, kosztują mniej niż 50 dolarów i każdy trwa około 40 minut. Jako wynik dostajesz opis swego profilu obejmujący twoje mocne strony na tle innych.

4. Co jest dla ciebie ważne?

Dlaczego niektórzy mogą spóźniać się na zebrania i czuć się z tym świetnie, a inni są sfrustrowani i martwią się każdą sekundą swego planu? Jest to kwestia wartości. Może w systemie wartości tych pierwszych “terminowość” jest daleko za “wolnością”. Jeśli nigdy o tym nie myślałeś, zrób krótki test. Znajdź w internecie przykładową listę wartości i wypisz te, które cię przekonują (np. rodzina, wolność, pieniądze, sukces, uczciwość), a następnie porównaj je parami. Co jest dla ciebie ważniejsze: rodzina czy wolność, rodzina czy pieniądze, rodzina czy uczciwość itp. Daj jeden punkt tej wartości, którą wybrałeś w każdej parze. Zsumuj wszystkie punkty i utwórz listę pięciu najważniejszych wartości. Pomoże ci ona zbudować wzór do podejmowania decyzji w karierze.

5. Co chcesz osiągnąć?

Wynika to z twojego systemu wartości. Nie wpadaj w pułapkę sukcesu. Ignoruj to, kim “trzeba być” i co “trzeba mieć”. Pytaj serca i swoich wartości. Jeżeli na szczycie listy jest rodzina, być może chcesz “spędzać 5 godzin dziennie z rodziną i mieszkać razem w dużym domu”. Dostosuj do tego swoje zadania, na przykład nie wykonuj pracy, wymagającej częstego podróżowania.

6. Twoja dewiza

Kiedy masz spis swoich zasobów i wizję, jesteś gotów do wyrażenia ich w formie krótkiej dewizy. Będziesz jej używał, opowiadając innym o sobie i po to, by skupić się na tym co ważne. Może być punktem odniesienia, kiedy trzeba powiedzieć “tak” lub “nie” nowemu projektowi. Na przykład moja dewiza brzmi: “Pomagać innym osiągać sukcesy w biznesie i w życiu”. Kiedy dostaję nową propozycję, sprawdzam, czy w tym projekcie będę postępował zgodnie ze swoją dewizą.

2 FILAR – Wzmacniaj się

Już czujesz, dokąd zmierzasz. Teraz czas zwiększyć siłę i przygotować się na zmianę. Na jakie obszary wzrostu powinieneś zwrócić uwagę, niezależnie od celu swej podróży?

1. Ludzie w twoim życiu

Jakość biznesu zależy od jakości ludzi. Czym jeszcze jest biznes oprócz ludzi i łączących ich idei? Ich lęki i pragnienia, które zamieniają na produkty. Idee, które stają się materią. Jesteś mieszanką pięciu ludzi, z którymi spędzasz najwięcej czasu. Więc wybieraj mądrze. Co więcej, jeżeli spotykasz codzień tych samych ludzi – wyjdź z biura i idź spotkać się z kimś nowym. Rozmowy i rozumienie innych są dla mnie nieograniczonym źródłem inspiracji. Im bardziej różnią się ode mnie, tym lepiej. Moim zdaniem prawdziwe tworzenie sieci to rozwijanie znaczących relacji z nieznajomymi przez poznawanie ich problemów i pomaganie im w znajdowaniu rozwiązań, nie oczekując niczego w zamian.

2. Rozwój każdego dnia

Czego się dziś nauczyłeś? Jeżeli niczego, to kup książkę, posłuchaj podcastu albo zapisz się na kurs. Moje wypróbowane metody to naśladowanie i poszerzanie. Naśladowanie oznacza naukę sposobów myślenia wybitnych jednostek. Najlepszy sposób, oprócz osobistego spotkania, to słuchanie podcastów albo czytanie biografii. Na spotkanie osobiste będziesz musiał wybrać elitarne wydarzenia jak two12.io (tam miałem okazję poznać wybitnych ludzi i stamtąd pochodzi powyższe zdjęcie). Poszerzanie to zdobywanie nowej umiejętności od zera do poziomu przyzwoitego zrozumienia. Przeczytaj o tym poniżej.

3. Praktyka

Praktyka wygrywa z teorią już w przedbiegach. Twoje własne doświadczenie zawsze wygrywa z cudzym. Musisz zdobywać doświadczenie, żeby rozumieć świat i poznawać własne preferencje. Właśnie to nazywam rozszerzaniem rozumienia świata. Nie myśl za dużo. Scenariusze z wyobraźni nie są rzeczywistością i nie można przewidzieć wyników, nie rozumiejąc dynamiki niektórych działań w praktyce. Jeśli chcesz zacząć biznes, zacznij go dziś, minimalnym wysiłkiem. Podaj po prostu nazwę i zbierz wstępne zamówienia. Jutro będziesz coś wiedział. Działaj teraz zamiast miesiącami planować i przeżyć wielkie rozczarowanie.

4. Sparingpartnerzy

Nie idź sam. Jaki byś nie był obiektywny, widzisz świat swoimi własnymi oczami. Twoja tożsamość, sposób w jaki interpretujesz emocje, twoje założenia i wierzenia mogą być bardzo ograniczające. Wierzę, że bezcenną decyzją jest więc ze wsparcia specjalistów od rozwoju osobistego. Pracowałem z psychologiem nad moimi emocjami, z coach’em nad osiąganiem celów i z mentorami, żeby podnieść krzywą uczenia się. Nigdy sam nie oświetliłbym pewnych ciemnych miejsc wewnątrz siebie, a inna osoba mogła to zrobić po prostu zadając pytania. Wielkie pytania zmieniają jakość życia. Pytania zadawane przez innych mogą ujawnić prawdy i możliwości, do których sami nie mamy dostępu.

3 FILAR – Chroń swoją energię

Kiedy trafisz w swoje miejsce w karierze, możesz się zapalić. To dobrze, ale jeśli nie panujesz nad nim, to może Cię on strawić. Jeden z moich znajomych uznał niedawno, że wystarczą mu trzy godziny snu by sprawnie funkcjonować i zdecydował się pracować przez pozostałe 21. Skończyło się na siedmiu tygodniach 40-stopniowej gorączki. Miał szczęście, że przeżył. Idąc za swoim marzeniem nie skończ jak Ikar.

1. Zbuduj rytm

Zabawne, ile możemy osiągnąć w ciągu 2-3 lat, codziennie robiąc bardzo małe kroki we właściwym kierunku. Z natury dążymy do osiągnięcia dużych celów w krótkim czasie, więc wyciskamy z siebie 200% normy. To może przynieść frustrację i wypalenie. Dla mnie działa robienie każdego dnia tych samych małych rzeczy. Na przykład stosuję rutynę poranną: medytacja i kilka ćwiczeń zaraz po wstaniu. To daje uczucie dobrze spełnionego obowiązku już z samego rana. Nastawia umysł i ciało na resztę dnia. Możesz poznać mój rozkład dnia, oglądając ten film:

2. Zdrowy tryb życia 

Gdybyś miał rozwinąć tylko jeden nawyk – powinna to być aktywność fizyczna. Według “Siły nawyku” regularne ćwiczenia mogą być punktem wyjścia licznych pozytywnych zmian w życiu, w obszarach wymagających dyscypliny. To czego ja sam
przestrzegam jako części modelu dobrego samopoczucia to: picie trzech litrów wody dziennie, niejedzenie cukru, spanie osiem godzin i medytacja.

3. Rób właściwe rzeczy

Nie pozwól przychodzącym mailom i listom zadań prowadzić swego życia. Przekaż rutynowe zadania i skup się na tych twórczych, które wykorzystują twoje zasoby, a są trudne dla innych. Pierwszą rzeczą, jaką zrobiłem żeby się skoncentrować, było wyłączanie wszelkich powiadomień na smartfonie. Drugą było było zaplanowanie spotkań ze sobą i nadanie dawanie im wysokiego priorytetu oraz należytego czasu. Naucz się ignorować wiadomości, które cię nie interesują i często mów “nie”, żeby chronić swoje priorytety. I nie siedź na spotkaniach, które nie są dobrze zaplanowane. Osobiście preferuję spotkania dwuosobowe, trwające mniej niż godzinę i mające wyraźny cel.

Do dzieła!

Minęło pięć lat, odkąd wyrzuciłem się z pracy. Spotkałem tysiące ludzi. Przeczytałem setki książek. Eksperymentowałem z tuzinem inicjatyw biznesowych, z których większość upadła. Ale udało mi się znaleźć kierunek, w którym jestem szczęśliwy. Jestem więcej niż pewny, że – trzymając się wymienionych trzech filarów – i ty znajdziesz swój.

Ale nie czekaj już dłużej. Twój poziom energii, giętkość i zdolność podejmowania ryzyka
maleją z wiekiem. Jeżeli się nie ruszysz, skończysz tam gdzie jesteś teraz.

Podziel się swoimi doświadczeniami w komentarzu lub zadaj pytanie na Facebooku.

image_print

Dodaj komentarz